・休みを取りやすくするためにデジタル化を進め、脱属人化を図っています。
・資格取得の費用は全額会社負担。助成金利用も可能ですので気軽に相談ください。
・有給消化率は昨年度91.5％で、100％を目指しています！
・24時間365日プライベートのケガもカバーする保険加入済み。退職金積立や労災保険にも対応。
・社内Wi-Fiが利用可能です。
・10:00と15:00から15分の休憩があります。
・繁忙期以外は17:00即退社が基本。繁忙期でも残業はなるべくしない方針です。
・結婚や育児支援、介護等休暇を取得しても安心して生活できるように制度の紹介や助成金での支援も計画しております。
・家族手当、住宅手当など各種手当あり（条件付き）。
・入社時から最低5日の有給休暇が付与されます。半日有休や病気休暇も取得可能です。
